Im Rahmen der Beschäftigung und des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten von Angestellten und Stellenbewerbern verarbeitet. Der Datenschutz gewährleistet, dass diese Daten nur zweckgebunden, sicher und gemäß den gesetzlichen Vorgaben genutzt werden. Transparente Informationen und angemessene Schutzmaßnahmen sind dabei zentral, um die Privatsphäre aller Betroffenen zu schützen und rechtliche Vorgaben einzuhalten.
